Disponibilidad de capital y mano de obra
Toda organización requiere una serie de recursos para lograr sus objetivos, existen tres tipos de recursos:
Recursos Materiales: Capital, instalaciones físicas, mobiliario, materias primas, etc.
Recursos Técnicos: Sistemas, procedimientos, programas, organigrama, instructivos, etc.
Recursos Humanos: Mano de obra, conocimientos, experiencia, motivación, aptitudes, actitudes, habilidades, etc.
El dinero es la unidad de cuenta por la que se miden todos los bienes económicos. El dinero, como unidad de medida para la valoración de los bienes, permite que las transacciones económicas se realicen de común acuerdo.
Recursos Materiales: Capital, instalaciones físicas, mobiliario, materias primas, etc.
Recursos Técnicos: Sistemas, procedimientos, programas, organigrama, instructivos, etc.
Recursos Humanos: Mano de obra, conocimientos, experiencia, motivación, aptitudes, actitudes, habilidades, etc.
El dinero es la unidad de cuenta por la que se miden todos los bienes económicos. El dinero, como unidad de medida para la valoración de los bienes, permite que las transacciones económicas se realicen de común acuerdo.
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MANO DE OBRA
La mano de obra o trabajo fabril representa el factor humano de la producción, sin cuya intervención no podría realizarse la actividad manufacturera, independientemente del grado de desarrollo mecánico o automático de los procesos transformativos.
Entra algunas de las principales características de la mano de obra encontramos lo siguiente:
IMPORTANCIA DE LA MANO DE OBRA
Su importancia radica en que es el factor de producción por excelencia, debido a que es el que desarrolla una serie de actividades y tareas, y ayudado por instrumentos, infraestructura, entre otros, produce bienes y servicios de una manera satisfactoria.
CLASIFICACIÓN
La clasificación de la mano de obra va a depender directamente de la relación del trabajador con el proceso de fabricación del producto:
El costo es el monto en términos monetarios del dinero que le cuesta a la empresa mantener a la mano de obra. En una determinada empresa el empleado realiza un determinado trabajo y por ende este recibe un salario, pero aparte de esto recibe una serie de beneficios que le generan gastos a la empresa, por tanto se puede constatar que el costo de la mano de obra representa el doble salario que gana el empleado. El costo de la mano de obra indirecta es la porción mayor de los costos generales que el costo de la mano de obra indirecta.
La mano de obra o trabajo fabril representa el factor humano de la producción, sin cuya intervención no podría realizarse la actividad manufacturera, independientemente del grado de desarrollo mecánico o automático de los procesos transformativos.
Entra algunas de las principales características de la mano de obra encontramos lo siguiente:
- Pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa.
- No pueden ser propiedad de la organización, a diferencia de los otros recursos. Los conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc.; son parte del patrimonio personal.
- Las actividades de las personas en las organizaciones son, como se apuntó, voluntarias; pero, no por el hecho de existir un contrato de trabajo la organización va a contar con el mejor esfuerzo de sus miembros; por lo contrario, solamente contara con el sí perciben que esa actitud va a ser provechosa en alguna forma.
- Las experiencias, los conocimientos, las habilidades, etc., intangibles; se manifiestan solamente a través del comportamiento de las personas en las organizaciones. Los miembros de ellas prestan un servicio a cambio de una remuneración económica y afectiva.
- El total de recursos humanos de un país o de una organización en un momento dado puede ser incrementado. Básicamente existen dos formas para tal fin: descubrimiento y mejoramiento.
- Los recursos humanos son variables de una persona a otra; no todo mundo posee las mismas habilidades, conocimientos, etc.
IMPORTANCIA DE LA MANO DE OBRA
Su importancia radica en que es el factor de producción por excelencia, debido a que es el que desarrolla una serie de actividades y tareas, y ayudado por instrumentos, infraestructura, entre otros, produce bienes y servicios de una manera satisfactoria.
CLASIFICACIÓN
La clasificación de la mano de obra va a depender directamente de la relación del trabajador con el proceso de fabricación del producto:
- Mano de Obra Directa:
- Mano de Obra Indirecta:
El costo es el monto en términos monetarios del dinero que le cuesta a la empresa mantener a la mano de obra. En una determinada empresa el empleado realiza un determinado trabajo y por ende este recibe un salario, pero aparte de esto recibe una serie de beneficios que le generan gastos a la empresa, por tanto se puede constatar que el costo de la mano de obra representa el doble salario que gana el empleado. El costo de la mano de obra indirecta es la porción mayor de los costos generales que el costo de la mano de obra indirecta.
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DISPONIBILIDAD DE CAPITAL
Las empresas necesitan financiamiento para llevar a cabo sus estrategias de operación, inversión y financiamiento dichas estrategias permiten abrir más mercado en otros lugares geográficos, aumentar la producción, construir o adquirir nuevas plantas, hacer alguna inversión que la empresa vea benéfica para sí misma o aprovechar alguna oportunidad que presente el mercado.
La forma en que las empresas realizan el financiamiento es a través de instrumentos de deuda o vía capital, que también es utilizable para reducir pasivos con vencimiento a corto plazo y los de largo plazo que llegan al final de su tiempo.
Este modo de operar lo podemos observar en cualquier lugar ya sea en economías muy avanzadas o emergentes.
Esta necesidad de financiarse nace para poder llevar a cabo todas las estrategias que la empresa se proponga tales como ser más eficiente, mejorar su rentabilidad, aumentar la productividad, entrar en nuevos mercados etc. Esto a su vez la llevara a las empresas a buscar fuentes de fondos nuevas y más económicas más allá de las que están disponibles en los mercados nacionales ya que en un mercado de valores nacionales altamente ilíquido probablemente tendrá un costo de capital relativamente alto y se enfrentará a una disponibilidad limitada de tal capital, lo cual a la vez reducirá su competitividad tanto a nivel internacional como frente a las empresas extranjeras que ingresen a su mercado nacional.
Esta categoría de empresas incluye tanto a las empresas residentes en los países en vías de desarrollo, donde los mercados de capitales permanecen sin desarrollarse, y las empresas que son demasiado pequeñas para obtener acceso a sus propios mercados nacionales de valores.
Las empresas necesitan financiamiento para llevar a cabo sus estrategias de operación, inversión y financiamiento dichas estrategias permiten abrir más mercado en otros lugares geográficos, aumentar la producción, construir o adquirir nuevas plantas, hacer alguna inversión que la empresa vea benéfica para sí misma o aprovechar alguna oportunidad que presente el mercado.
La forma en que las empresas realizan el financiamiento es a través de instrumentos de deuda o vía capital, que también es utilizable para reducir pasivos con vencimiento a corto plazo y los de largo plazo que llegan al final de su tiempo.
Este modo de operar lo podemos observar en cualquier lugar ya sea en economías muy avanzadas o emergentes.
Esta necesidad de financiarse nace para poder llevar a cabo todas las estrategias que la empresa se proponga tales como ser más eficiente, mejorar su rentabilidad, aumentar la productividad, entrar en nuevos mercados etc. Esto a su vez la llevara a las empresas a buscar fuentes de fondos nuevas y más económicas más allá de las que están disponibles en los mercados nacionales ya que en un mercado de valores nacionales altamente ilíquido probablemente tendrá un costo de capital relativamente alto y se enfrentará a una disponibilidad limitada de tal capital, lo cual a la vez reducirá su competitividad tanto a nivel internacional como frente a las empresas extranjeras que ingresen a su mercado nacional.
Esta categoría de empresas incluye tanto a las empresas residentes en los países en vías de desarrollo, donde los mercados de capitales permanecen sin desarrollarse, y las empresas que son demasiado pequeñas para obtener acceso a sus propios mercados nacionales de valores.